B&S Retail en Capi Lux zijn toonaangevende airport retailers op het gebied van consumenten elektronica en diverse andere productgroepen. Wij bieden ‘een trendsetting & inspiring shopping experience’ voor onze klanten. Onze winkels zijn wereldwijd te vinden op luchthavens. Ben jij ambitieus en klaar voor een internationale carrière als Junior Business Controller binnen een dynamische organisatie met sterke groeiambities? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verleg jouw grenzen als Junior Business Controller
In de positie als Junior Business Controller krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen de rol. Je hoeft nog niet alles te weten, maar moet wel een bepaalde basis hebben in o.a. boekhouding, je moet goed zijn met cijfers en ervaring hebben in Excel. We zoeken een starter of young professional die gedreven, zelflerend en ambitieus is. Er is uiteraard ruimte voor begeleiding, maar het is belangrijk dat je zelf de lead neemt in het aanleren van deze functie. Wil jij snel groeien in deze rol en direct na je opleiding een vliegende start maken? Dan zien wij een match.
Je zal werkzaam zijn op onze afdeling Finance binnen B&S Retail in Hoofddorp. De afdeling Finance bestaat uit twaalf medewerkers met jonge en ambitieuze mensen. De afdeling is onderverdeeld in drie deelgebieden: Financiële administratie, Business Control en Financial Control. Dagelijks gaan zij met elkaar de uitdaging aan om, alle cijfers te monitoren en analyseren en om de risico’s per internationale locatie waar wij gevestigd zijn helder in kaart te brengen.
Dit ben jij
- Secuur in het waarborgen van de juistheid en volledigheid van de cijfers;
- Verantwoordelijk voor (verschillende) business units (BU);
- Verantwoordelijk voor de maand- en jaarafsluiting van jouw BU’s;
- Verantwoordelijk voor het opstellen van managementrapportages;
- In staat om bedrijfsrisico’s te analyseren en waarborgen;
- Betrokken en/of initiator van ontwikkelingen en implementaties van procedures.
Wat wij vragen
- Een afgeronde opleiding op HBO of WO-niveau in een financiële richting;
- 0-3 jaar werkervaring in een financiële functie;
- Je beschikt over grote mate van ambitie en je bent niet te bang om initiatief te nemen;
- Resultaatgericht, analytisch sterk en nauwkeurig;
- Je hebt ervaring met werken in Excel;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Jij voelt je thuis binnen een dynamische en internationale organisatie;
- Vrienden en familie omschrijven jou als vasthoudend, ijverig, sociaal en overtuigend. Gelukkig maar, want jij zult je ontwikkelen tot sparringpartner van het management.
Wat wij bieden
- Je werkt in een jong en ambitieus finance team in een inspirerende, internationale omgeving.
- Een goed salaris aansluitend bij jouw ervaring, plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot het verdienen van extra vakantiedagen en het bijkopen hiervan;
- De meest up-to-date hardware (zoals een laptop) en software om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
- Thuiswerken indien jouw functie en functie gerelateerde taken dit toelaten;
- Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van zowel interne als externe opleidingen;
- Een reiskostenvergoeding van maximaal 75 km enkele reis als je op kantoor werkt of een thuiswerkvergoeding als je op afstand werkt.
Dit is Capi by B&S
Capi van B&S Retail heeft meer dan 50 winkels op luchthavens en kazernes in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Wij bieden twee toonaangevende concepten: Capi, de elektronica-specialist, met A-merken zoals Apple, JBL, Bose and Philips. Het andere concept omvat multi-category duty-free met een gevarieerd aanbod van productgroepen.
Capi is onderdeel van B&S. B&S bestaat om premium consumptiegoederen beschikbaar te maken voor iedereen, overal. Wij geloven dat toegang tot consumentenproducten die vreugde en comfort brengen in het dagelijks leven, overal ter wereld gemakkelijk moet zijn.
Het sollicitatieproces
Stap 1: Solliciteren
Solliciteer, stuur jouw cv & motivatie, en wie weet spreken we elkaar snel.
Stap 2: Kennismaking
Eerste kennismaking met één van onze recruiters
Stap 3: 2e ronde
Een vervolggesprek met de manager van jouw afdeling.
Stap 4: Case
Een case om jouw skills te testen kan onderdeel zijn van het proces.
Stap 5: Contract
We doen jou een voorstel en bespreken dit persoonlijk met je.
Stap 6: Aan de slag
We kijken uit naar jouw eerste werkdag!