The NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld. Onze NextGenners zijn ondernemende IT specialisten die bij overheden, multinationals en het mkb van Nederland complexe IT projecten doen. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie hebben. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!
Wat doet een fieldmanager?
De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te binden en te ontwikkelen, vanuit The NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!
Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw NextGenners helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The NextGen!
Door jouw ervaring ben jij in staat net iets meer te doen voor het fieldmanagementteam en neem je ownership over verschillende interne thema’s en processen. Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner. Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:
- Het regelmatig bespreken van de persoonlijke en technische ontwikkeling van jouw NextGenners;
- Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner;
- Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren;
- Vertrouwenspersoon zijn vanuit TNG voor werknemer;
- Documentatie van alle gesprekken die je voert met jouw NextGenners en klant;
- Ziekteverzuim / uren / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers);
- Zorg dragen voor het salaris van jouw NextGenners (proforma berekeningen maken, salarischecks);
- Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en up to date houden van handboeken;
- Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners;
- Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen.
Wie ben jij?
Je bent een positief ingesteld en energiek persoon. Het ligt in jouw aard om anderen te helpen. Je kan goed luisteren en begrijpen. Informatie weet jij goed te vertalen naar je collega Fieldmanagers en Accountmanagers. Daarnaast ben je ondernemend en vind je het leuk om proactief zaken te verbeteren.
Functie profiel
- Minimaal afgeronde HBO opleiding;
- Sociaal sterk onderlegd;
- Positief en proactief;
- Een echte ‘regelaar’;
- Enige ervaring in field management (pré);
- Kennis van zaken zoals VSO’s, HR vraagstukken, concurrentiebeding en leaseauto’s (pré).
Wat wij bieden
Salaris: €2.500 – €3.800 bruto per maand
Kantoor: Amsterdam of Den Bosch
The NextGen cultuur
The NextGen stelt hoge eisen aan IT specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!
Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.
Waarom bij the NextGen werken?
- Zeer diverse functie;
- Ruimte voor eigen initiatieven;
- Lease auto;
- Marktconform basissalaris + Eindejaar bonus;
- 25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);
- Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;
- Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
- Korting door collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;
- Twee keer per week vers fruit op kantoor;
- Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;
- Kantoor op loopafstand van het station;
- Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (OF: Leaseauto);
- Pensioen wordt geregeld;
- Laptop en iPhone van de zaak;
- Werken in een jong en ambitieus team;
- Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.
Meer weten?
Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416.