Medewerkers zijn van cruciaal belang voor het succes van een transactie. Tegelijkertijd zijn ze vaak de ongrijpbare factor binnen een organisatie, vooral in tijden van verandering. We helpen onze klanten van strategie tot uitvoering gedurende multidisciplinaire HR deals en transformatie projecten.
Dit ga je doen
Als associate People in Deals & Transformations maak je deel uit van een enthousiast, open en ambitieus team binnen People and Organisation. Samen met je (inter)nationale collega’s houd jij je bezig met HR en aanverwante vraagstukken in een deals en/of transformatie context. Je bent dikwijls al in een vroeg stadium betrokken bij (internationale) multi-competence projecten waarin je samenwerkt met een gespecialiseerd team in alle people-gerelateerde aspecten. Denk aan arbeidsrecht, beloning en compensatie, organisatie design, pensioenen, HR data & analytics en HR-systemen. Je wordt ingeschakeld bij fusies, overnames, carve-outs, reorganisaties en herstructureringen.
Het werk is divers, waarbij je adviseert en implementeert, en biedt jou de mogelijkheid om je als adviseur op het gebied van HR verder te ontwikkelen. Je hebt interesse in de menselijke kant van organisaties die een verandering ondergaan en de financiële impact die hier mee gemoeid gaat. Je bent cijfermatig sterk en geïnteresseerd in een werkomgeving met een steile leercurve die constante persoonlijke ontwikkeling mogelijk maakt. Je bent in staat je aan een situatie aan te passen en je zoekt mogelijkheden om samen te werken. Je werkt vanuit kantoor Amsterdam of Rotterdam met de mogelijkheid om part time thuis te werken. Daarnaast bestaat de kans dat je wordt gevraagd om een project deels uit te voeren op locatie van de klant, veelal in Nederland, maar soms in het buitenland.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO Masteropleiding in bedrijfseconomie, econometrie of richting een sociale studie, maar met aantoonbare affiniteit in data anlytics en/of finance;
- Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen strategisch te denken;
- Je beschikt over uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden en goede kennis van de Nederlanse taal is pré;
- Je bent in staat innovatieve dienstverlening te ontwikkelen;
- Je vindt het uitdagend opdrachten in een internationale omgeving uit te voeren;
- Je bent proactief, resultaatgericht en het nemen van initiatief gaat je makkelijk af;
- Je bent een teamspeler, energiek, klantgericht en kunt gemakkelijk relaties opbouwen;
- Je vindt het leuk je te verdiepen in complexe, multidisciplinaire HR projecten;
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines;
Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op People & Organisation én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
- Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
- Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
- Maandelijkse internetvergoeding;
- Een leaseauto/autoregeling, laptop en iPhone;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
- De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
- Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cijferlijst en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
- Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
- Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Eline van den Berg staat je graag te woord via telefoon, mail ([email protected]) of WhatsApp.