What impact will you make?
Je werkt samen met de TACT-manager en andere stakeholders om te adviseren over Talent Acquisition inzichten, en draagt daarmee bij aan het verkrijgen en behouden van toegang tot hoogwaardig en divers Talent binnen Deloitte op alle niveaus. Je bent de go-to-person voor diepgaande data-analyse om bruikbare inzichten in werving en talentacquisitie te verzamelen.
How do you do this?
- onderhouden en (verder) ontwikkelen van het Talent Acquisition PowerBi dashboard;
- onderhouden en (verder) ontwikkelen van de employer branding dashboards;
- proactief uitdagingen signaleren in recruitment data en deze presenteren inclusief mogelijke oplossingen;
- hypothesen testen op basis van beschikbare gegevens;
- helpen inzicht te geven aan recruitment leiderschap in complexe vraagstukken door middel van data-analyse én visualisatie;
- data-geïnformeerde besluitvorming stimuleren binnen het Talent Acquisition team.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomischverantwoorde manier in te richten én een internervergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Natuurlijk weet je je eigen werk en dat van anderen te structureren en heb je oog voor detail. Maar het allerbelangrijkste, wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op je wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Data, rapportage & insights specialist:
- een masterdiploma en ervaring als consultant in datavisualisatie, dashboarding, data-analyse en marktonderzoek;
- het vermogen om grote hoeveelheden informatie te verwerken, te begrijpen én deze te vertalen naar bruikbare inzichten voor verschillende stakeholders;
- ervaring met tools als Power BI, Google Analytics en Google Data Studio;
- ervaring in het toepassen van data analyse om uitdagingen in een zakelijke context op te lossen.
(W)here
Jouw expertise deel je met zo’n 100 andere collega’s in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem dan contact op met de verantwoordelijke recruiter via onze werkenbij site hieronder!